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眾之強建筑材料有限公司，

不僅管理模式做了很好的固化，

科寶優(yōu)秀的企業(yè)文化也得以傳承，

每天的早會；

每個月的員工大會；

每年的團建活動.......

都和總部保持了高度的一致，

為了豐富員工的業(yè)余生活，

放松身心，

增強公司凝聚力，

提高工作效率，

公司組織的戶外擴展活動

團建活動，

讓人印象深刻的是三人兩足接力，

規(guī)則是：

把每個團隊分成2個組（每組3人）。

把每一組人員的腿綁在一起，

劃定起點與終點，

終點放置10瓶礦泉水，

本團隊輪流派出一組，

取回礦泉水放到終點第二隊才能出發(fā)。

開始后每個人全力配合，

口號一致，步調(diào)一致，

通過身體接觸拉近了彼此間的距離

另外還進行了：

群龍取水、大胃王接力賽、等活動，

都講究是團隊的互相幫忙、互相信任，

有句話說沒有完美的個人，

只有完美的團隊。

分組后各隊都為自己出謀獻策，

尋求加速勝利的方法。

同時付出自己體力，

為獲得勝利都背水一戰(zhàn)。

經(jīng)過最終決戰(zhàn)，

有人成功有人失敗。

最后頒發(fā)了優(yōu)勝團隊獎、

團隊杰出個人貢獻獎。

沒有獲勝的隊伍也頒發(fā)了安慰獎

活動結(jié)束，

大家飯桌上再聚在一起，

笑聲不斷，把酒言歡，

愉快的交談，聊著生活，聊著工作，

工作上所有煩惱都被拋諸腦后。

那刻沒有了意見分歧，

沒有了上級下級，

不僅是同事，

更是一群志同道合的朋友，

是科寶大家庭里的親人。